Vereinfachte Berechnung der Auswirkungen auf Unternehmen
		vor der Reform				nach der Reform
		Kapitalgesellschaft		Personengesellschaft		Kapitalgesellschaft		Personengesellschaft
	Unternehmenswert		40		40		40		40
	Umsatzerlöse		100		100		100		100
	Kosten		90		90		90		90
	davon Bruttolöhne		40		40		40		40
	Lohnnebenkostensenkung durch Reform					10%	-4	10%	-4
	Gewinn vor Steuern		10		10		14		14
	KSt	25%	2,5
	GESt	14%	1,4	14%	1,4
	KapESt bzw. EKSt	15%	1,5	45%	3,9
	Vermögensteuer (VSt)					1%	0,4	1%	0,4
	Flat-Tax					15%	2,1	15%	2,1
	Sozialabgaben					20%	2,8	20%	2,8
	Gesamtbelastung		5,4		5,27		5,3		5,3
	Gewinn nach Steuern und Abgaben		4,6		4,7		8,7		8,7
	"Eigenkapitalrendite" vor Steuern		25%		25%		35%		35%
	"Eigenkapitalrendite" nach Steuern		12%		12%		22%		22%
	Siemens nach Steuern 2012: 22%
	durchschn. EKSt - Arbeitnehmer	19%	7,6	19%	7,6	15%	6,0	15%	6,0
	Sozialabgaben von Bruttolöhnen	40%	16,0	40%	16,0	20%	10,8	20%	10,8
	Steuern und Abgaben auf Gewinn- und Vermögen	54%	5,4	53%	5,3	38%	5,3	38%	5,3
	implizite und explizite Steuern- und Sozialabgaben		29,0		28,9		22,1		22,1
	Annahmen:
	Alle Bruttlöhne liegen unter den Beitragsbemessungsgrenzen.
	Der persönliche EKSt-Satz des Unternehmers liegt bei 45%.
	Auswkrungen der Reform:
	Volle Transparrenz und Gleichbehandlung unabhängig von der Rechtsform
	Arbeit von Normalverdienern wird um 20% günstiger für den Arbeitgeber
	> Produkte mit hohem Anteil an Lohnkosten werden günstiger und konkurrenzfähiger
	> ein Teil der höheren Gewinne wird sich in niedrigeren Preisen niederschlagen (je nach Wettbewerbsituation)
	> Anteil der Lohnosten sinkt; damit bei Krisen der Druck Personal abbauen zu müssen geringer